а ви чули?

Наразі цього не показують по ТБ, не пишуть  в офіційних газетах, і мабуть не розповідають по радіо. В неті теж інформації катма, здебільшого на реакційних правих ресурсах, або студентських неофіційних сайтах. Цьому не вірять пересічні громадяни, і переважна більшість поки що про це нічого не знає.
 

13-16 квітня Верховною Радою мав розглядатися  законопроект № 1108 нового Трудового кодексу, поки що розгляд  перенесли на 27-30 квітня. 

Новий кодекс:
1. Впроваджує дванадцятигодинний робочий день замість восьмигодинного і дозволяє його необмежене збільшення рішенням роботодавця, і це збільшення не вважається понадурочним (ст. 143).
2. Роботодавець може одноосібно, без будь-якого погодження з трудовим колективом, приймати нормативні акти, що регулюють трудові відносини на підприємстві, при цьому він не несе жодної відповідальності (ст. 13).
3. Профспілки позбавляються гарантій щодо захисту прав працівників і не можуть захистити працівника від звільнення (ст. 121).
4. В Комісії з трудових спорів тепер кожен її член матиме право «вето» на будь-які рішення комісії, що дозволяє роботодавцю призводити спори до суду, де він має більше шансів на перемогу (ст. 435).
5. розвиток останнього, а тільки пригнічує робітників і фактично дає пільги великому «розгалуженому» капіталу за рахунок трудящих (ст. 301-303).
6. Відповідальність робітників встановлюється за обсягом у вісім разів більша ніж роботодавців (ст. 389 та 401-419).

Це тільки частина антиробітничих заходів, передбачених цим законопроектом.
Він порушує Конституцію України (ст. 22), де зазначається, що «при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

( Детальніше )

  

інфо звідси: www.reactor.org.ua/main/3071-avtonomni-nacionalisti-proti-vidrodzhennya.html
джерело: gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1

такоє, таваріщі..........